Аттестация рабочих мест по условиям труда
Что включает в себя понятие "полный рабочий день"?

Полный рабочий день - выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда работниками в соответствии с их тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, приведенными в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей служащих, составляет не менее 80 процентов от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством.

 

Подробнее...
 
Как поступить с документами по аттестации при смене собственника имущества организации и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации?

При смене собственника имущества организации и реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации документы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда передаются правопреемнику

 
С какого времени применяются результаты аттестации, проведенной на вновь созданных рабочих местах?

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной на рабочих местах, применяются со дня создания этих рабочих мест, если они подтверждают право работника на дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда либо на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Подробнее...
 
Когда проводится аттестация вновь созданного рабочего места?
Аттестация по условиям труда на вновь созданных рабочих местах проводится по мере освоения производственных мощностей в соответствии с утвержденными проектами о новом строительстве и реконструкции объектов производственного назначения.

Приказ нанимателя об утверждении результатов аттестации должен быть издан в 6-месячный срок со дня создания новых рабочих мест.
 
В каких случаях проводится внеочередная аттестация?
Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится:

- в случае изменения законодательства, требующего ее проведения;
- при изменении условий труда в связи с заменой либо модернизацией производственного оборудования, заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты;
- при изменении условий труда в связи с заменой сырья и материалов, изменением технологического процесса и средств коллективной защиты;
- по требованию органов государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь;
- по инициативе нанимателя (при улучшении условий труда), профсоюза (профсоюзов).
 
<< Первая < Предыдущая 1 2 3 4 5 Следующая > Последняя >>

Страница 5 из 10

Документы по ПБ

ГСЧС и ГО