| Каковы основные функции и полномочия Государственной экспертизы условий труда? |
|
В соответствии с Положением об органах Государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь (утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 29 мая 2002 г. № 694 (с последующими изменениями и дополнениями) к органам Государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь относятся: · управление охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты, · управления (отделы) государственной экспертизы условий труда комитетов по труду, занятости и социальной защите областных и Минского городского исполнительных комитетов. · Органы госэкспертизы условий труда образуются для осуществления контроля за: правильностью применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, перечня текстильных производств и профессий для целей профессионального пенсионного страхования работниц текстильного производства, занятых на станках и машинах; · качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда; · обоснованностью предоставления работникам компенсаций на основе аттестации рабочих мест по условиям труда, а также · соблюдением установленных требований по условиям труда в проектной документации на строительство и реконструкцию объектов производственного назначения. Для решения изложенных задач органам госэкспертизы условий труда предоставлены соответствующие полномочия. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 декабря 2009 г. № 155 определены методы и способы осуществления органами государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь контроля за соблюдением законодательства о труде и пенсионном обеспечении, по вопросам предоставления компенсаций работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. |