Проверки, проводимые Департаментом в соответствии с законодательством, делятся на следующие виды.

Плановые проверки — проверки, включенные в координационный план контрольной (надзорной) деятельности. Указанный план разрабатывается на полугодие и размещается на официальном сайте Комитета государственного контроля в глобальной компьютерной сети Интернет посмотреть можно еще здесь на первое полугодие — не позднее 15 декабря года, предшествующего году проведения проверки, на второе полугодие — не позднее 15 июня года, в котором планируется проведение проверки.

Способами осуществления Департаментом надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда являются:•    посещение и осмотр служебных, производственных и иных помещений (объектов) проверяемого субъекта.Осмотр используемых для осуществления деятельности территорий или помещений либо иных объектов производится в присутствии проверяемого субъекта или его представителя, а осмотр помещений, где хранятся товарно-материальные ценности, — в присутствии материально ответственного лица. При невозможности обеспечить присутствие материально ответственного лица осмотр производится с участием работников проверяемого субъекта, определенных его руководителем, и (или) не менее двух понятых. Лица, присутствующие при проведении осмотра, также подписывают документы, составленные по его результатам;

Уведомление о предстоящей проверке.

В п. 22 Инструкции определено, что о назначении плановой проверки проверяемый субъект должен быть письменно уведомлен не позднее чем за 10 рабочих дней до начала ее проведения. При этом в данный срок не включены 3 дня, необходимые для доставки уведомления проверяемому субъекту. Уведомление, направленное по последнему известному Департаменту месту нахождения (жительства) проверяемого субъекта, считается полученным им по истечении 3 дней со дня его направления. В связи с этим должностные лица Департамента обязаны направлять уведомления о назначении плановой проверки не позднее 10 рабочих дней плюс 3 календарных дня до начала проверки.

Внеплановые проверки могут назначаться:

• по поручениям Президента Республики Беларусь, Президиума Совета Министров Республики Беларусь;
• Председателем Комитета государственного контроля и его заместителями, председателями комитетов государственного контроля областей в пределах их компетенции;
• Генеральным прокурором и его заместителями в пределах компетенции;
• директором Департамента и одним из уполномоченных им заместителей в пределах компетенции Департамента.

По результатам проверки, в ходе которой выявлены нарушения актов законодательства, вне зависимости от ее вида составляется акт проверки. Результаты проверки, в ходе которой не выявлено нарушений актов законодательства, оформляются справкой проверки (формы акта и справки установлены приложениями 5 и 6 к Инструкции об осуществлении государственного надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда государственными инспекторами труда, утвержденной приказом директора Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Департамент) от 29.12.2009 № 25 (далее — Инструкция) соответственно).