В чем состоят особенности регулирования труда инвалидов?
Основные права и гарантии реализации прав инвалидов на труд регулируются:
Основные права и гарантии реализации прав инвалидов на труд регулируются:
Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями от 24 ноября 1996 г. и от 17 октября 2004 г.) устанавливает равенство граждан в праве на труд. В то же врем…
Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности, установлены статьями 262-271 ТК. Согласно статье 262 ТК запрещается привлечение женщин к выполне…
Статьей 173 ТК установлено, что, если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок …
Согласно статье 178 ТК по письменному заявлению работника неиспользованные основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (кроме случаев …
Согласно статье 189 ТК наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категориям ра…
Согласно статье 174 ТК трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Не использованная в связи с этим часть отпуска по до…
Законодательством предусмотрено предоставление трудового отпуска в течение каждого рабочего года. Однако согласно статье 170 ТК в исключительных случаях, когда предоставление полн…
Согласно статье 166 ТК трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением пред…
Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
Согласно статье 168 ТК очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласо…
Согласно статье 163 ТК рабочий год - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.