Законодательные требования по проведению проверок по охране труда

С1 января 2010 г. вступил в силу Указ № 510, который существенно повлиял на изменение порядка проведения и оформления проверок, проводимых всеми государственными органами, в том числе проверок соблюдения законодательства о труде, проводимых Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Департамент). Впервые в нашей стране было дано четкое определение понятию «проверка».

Согласно Указу № 510 под проверкой понимается совокупность мероприятий, проводимых контролирующими (надзорными) органами в отношении проверяемых субъектов для оценки соответствия требованиям законодательства осуществляемых ими деятельности, в том числе совершенных финансово-хозяйственных операций, а также действий (бездействия) их должностных лиц и иных работников. На основании п. 23 Перечня контролирующих (надзорных) органов и сфер их контрольной (надзорной) деятельности, утвержденного Указом № 510, Департаменту предоставлено право осуществлять надзор за соблюдением законодательства о труде и об охране труда.

Методы и способы надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда Департаментом определены Постановлением № 144. В подп. 1.1 п. 1 данного постановления закреплено, что основным методом осуществления Департаментом надзора за соблюдением законодательства о труде и об охране труда является проведение проверки работы по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда, выполнению уполномоченными должностными лицами проверяемого субъекта возложенных на них обязанностей по данным вопросам