Часто задаваемые вопросы по охране труда
Согласно статье 159 ТК работникам, имеющим продолжительный стаж работы в одной организации, отрасли, наниматель может устанавливать дополнительный отпуск за продолжительный стаж р…
Работникам с ненормированным рабочим днем согласно статье 158 ТК наниматель устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных…
Общие осмотры зданий проводятся комиссиями в составе: председатель комиссии — руководитель, главный инженер организации (юридического лица); члены комиссии-лицо, ответственное за …
Согласно статье 157 ТК работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на основании аттестации рабочих мест по условиям труда предоставляется дополните…
Средства индивидуальной защиты должны храниться с соблюдением требований, установленных в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, эксплуата…
Согласно нормам и правилам по обеспечению ядерной и радиационной безопасности «Безопасность при обращении с источниками ионизирующего излучения. Общие положения», утвержденным пос…
Общая классификация средств и методов защиты от шума приведена в ГОСТ 12.1.029-80 «ССБТ. Средства и методы защиты от шума. Классификация». Защита работающих от шума может осуществ…
Согласно статье 151 ТК продолжительность отпусков работников по общему правилу исчисляется в календарных днях. При этом государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся н…
Производственные здания и сооружения в процессе эксплуатации должны находиться под систематическим наблюдением инженерно-технических работников, ответственных за сохранность этих …
Перечень таких средств установлен ТКП 290-2010 «Правила применения и испытания средств защиты, используемых в электроустановках», утвержденным постановлением Министерства энергети…
Положением о порядке оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного, по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профес…
Согласно статье 149 ТК работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК.
