Вопросы по трудовому законодательству Республики Беларусь
Согласно статье 50 ТК трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше …
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть установлено предварительное испытание с целью проверки соответствия работника порученной ему работе (статья 28 ТК).…
Согласно статье 16 ТК запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданами: направленными на работу комитетом по труду, занятости и социальной защите Минс…
Заключив трудовой договор, стороны приобретают права и принимают на себя обязанности, предусмотренные договором и закрепленные в законодательстве о труде и в коллективном договоре…
В соответствии с Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1…
В соответствии с Положением о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1…
Контракт - трудовой договор, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение прав…
Трудовые договоры, как определено статьей 17 ТК, могут заключаться на:
Решение работника о поступлении на работу принимается им с учетом существенных условий труда (заработная плата, режим работы, установленные льготы и преимущества и др.). В соответ…
Трудовой договор - это соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, спе…
