Вопросы по трудовому законодательству Республики Беларусь
Регулирование режима рабочего времени производится в соответствии с главой 10 ТК. Согласно статье 110 ТК рабочим временем считается время, в течение которого работник в соответств…
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотрено в статье 44 ТК. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, н…
Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях установлены статьей 47 ТК.
Порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя заключается в соблюдении установленных законом и осуществляемых в определенной последовательности процедур, которые…
Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя производится в соответствии со статьей 42 ТК. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудово…
Расторжение срочного трудового договора по требованию работника осуществляется в соответствии со статьей 41 ТК.
Прекращение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника предусмотрено статьей 40 ТК. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенн…
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным ТК. Прекращение трудового договора - наиболее широкий термин, включающий также понятия «расторжение», «…
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право на изменение существенных условий труда работника при продолжении и…
Согласно статье 31 ТК перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и в другом структурном подразделении, за искл…
В главе 3 ТК выделены три вида изменений трудового договора: перевод, перемещение и изменение существенных условий труда. По общему правилу одним из принципиальных положений закон…
Согласно статье 49 ТК по требованию уполномоченных государственных органов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы. Помимо с…
